۱ درصد > ۹۹ درصد!
اشاره: مقاله زیر از رشته مقالات دیدگاه گاردین است. در این مقاله به چگونگی افزایش سریع سرمایه سرمایه داران بزرگ در انگلستان که از آنها با عنوان طبقه 1 درصدی یاد شده، پرداخته شده است. در انگلستان انتشار فهرست درآمدهای گروههایی از شهروند جنجال به پا کرده است از آن جمله می توان به دستمزد ستارگان بی بی سی اشاره کرد. در گزارش سالانه بیبیسی که چهارشنبه ۲۸ تیر منتشر شد، برای نخستین بار فهرستی از روزنامهنگاران، مجریان و بازیگران که بیش از ۱۵۰ هزار پوند از بیبیسی دستمزد گرفتهاند در معرض دید عموم قرار گرفت. انتشار این فهرست جنجال بسیاری درباره شکاف درآمد میان زنان و مردان و نبود تنوع نژادی در میان چهرههای پردرآمد به پا کرده است. براساس گزارش سالانه بیبیسی دو سوم پردرآمدهای بیبیسی را مردان تشکیل میدهند. در فهرست ستارههای بیبیسی با بیشترین دستمزد نام کریس اوانز مجری فصل پیش برنامه «تخت گاز» با دریافت ۲ میلیون و ۲۵۰ هزار پوند در صدر دیده میشود. در میان ستارههای زن کلودیا وینکلمن، مجری سرشناس بیبیسی صدرنشین است هر چند که درآمدش با کریس اوانز اختلاف چشمگیری دارد. او در یک سال نزدیک به ۵۰۰ هزار پوند دستمزد گرفته است. تونی هال مدیر بیبیسی اعلام کرده است که این کمپانی برای رسیدن به برابری جنسیتی و نژادی باید گامهای بیشتری بردارد. براساس گزارش سالانه بیبیسی، این کمپانی در یک سال بیش از ۲۸ میلیون پوند به ۹۶ نفر از ستارههایش پرداخت میکند که البته شکاف چشمگیری میان دریافتی زنان و مردان وجود دارد.
فرادید | این تابستان دقیقا دهمین سال از شروع بحران مالی در انگلستان است، زمانیکه سپرده گذاران بانکی با صف کشیدن در جلوی شعبه های بانک نورترن راک، که یک بانک کوچک انگلیسی بود، خواهان برداشت هر چه سریعتر تمام سپرده هایشان بودند، به خصوص زمانیکه می دیدند تمام سپرده گذاران همین کار را انجام میدهند.
این داستان منجر به پیدایش اولین بحران بانکداری در 150 سال گذشته شد. بحرانی که وحشت دیگر بانک ها را در پی داشت و باعث بروز احتیاط بیشتری در رفتارهای آنها شد. زمانیکه آب ها از آسیاب افتاد، معلوم شد که این یک اشتباه مهلک از سوی نخبگان سیاسی و اقتصادی کشور بوده است که قادر به پیش بینی این فاجعه در شرف وقوع، نبوده اند.
آنها به آزادسازی و مقررات زدایی در حوزه اقتصاد، و کاهش مالیات اعتقاد بیش از اندازه ای داشته اند و همین موضوع باعث بهره وری بسیار اشخاص ثروتمند شده بوده است. تمام اینها باعث شده بودند که در یک لحظه همه چیز عوض شود.
تونی هال مدیر بیبیسی اعلام کرده است که این کمپانی برای رسیدن به برابری جنسیتی و نژادی باید گامهای بیشتری بردارد. براساس گزارش سالانه بیبیسی، این کمپانی در یک سال بیش از ۲۸ میلیون پوند به ۹۶ نفر از ستارههایش پرداخت میکند که البته شکاف چشمگیری میان دریافتی زنان و مردان وجود دارد.
هر چقدر ما به عنوان عضوی از جامعه به دنبال شایسته سالاری و برابری موقعیت های اجتماعی برویم، بیشتر به نابرابری می رسیم، نابرابری هایی که از حرکت های اجتماعی کمتری نیز حکایت می کنند. چرا که سیاست توسط افکار سرمایه سالاران ارشد استعمار شده است، ما در انتهای حمایت هایمان از حرکت های اجتماعی به سیستم های نابرابر می رسیم بدون فکر کردن به اینکه با بالارفتن افراد زرنگ، چه کسانی به پایین کشیده می شوند. صحبت های زیادی در رابطه با وام های دانشجویی انجام می شود اما به ندرت درباره دوره های کارآموزی برای بخش دیگری از جامعه صحبت به میان می آید.
مترجم: امیر درودیان